市属国企人才数字集团坚决贯彻市委、市政府人才工作部署，锚定“人才安居保障”核心主业，以“扩规模、提品质、优服务”为抓手，筑牢人才安居支撑，推动旗下管理人才房出租率稳步攀升，“博爱人才安居中山”品牌美誉度持续彰显，尽显国资国企服务人才、赋能城市发展的责任担当。
一是运营规模扩容，出租率保持高位。持续拓展人才房运营版图，优化资源配置，目前运营房源总数达1109套(市级人才房865套、代管项目244套)，形成多层次安居保障网络。强化运营管理，推动市级人才房在运营项目年末入住率超85%，较年初稳步提升；新增的西区景商领峰项目连续6个月出租率超80%，提前1个季度进入运营成熟期；承接的翠亨集团万科西湾汇项目出租率稳定在85%以上，雅居乐湾际一号项目出租率升至63.49%，成功探索出住宅物业资产盘活高效路径。
二是服务品质升级，品牌口碑广受赞誉。聚焦人才需求，构建全周期精细化服务体系，全年服务各类人才及家属超2000名，吸引5名国家级人才、16名博士及10名港澳台人才入住，同步服务明阳智慧能源、康方生物等重点企业中高层管理人员，高端人才入住数量较2024年底增长77名。海外顶尖人才王教授专程致信表扬人才管家“随叫随到、即时响应”，多位入住人才在媒体采访中肯定安居服务，品牌口碑持续提升。
三是社区生态优化，人才归属感增强。在保障“住有所居”基础上，升级社区“软环境”：增设人才标识，营造爱才敬才氛围；搭建统一人才房信息管理系统，与市级人才服务“一站式”平台数据共享，实现“住前-住中-住后”全流程线上“指尖办”。同时，策划举办超10场主题人才活动，累计参与超1200人次，创新开展“筑梦中山人才面对面”座谈，搭建人才与政府部门沟通桥梁，增强人才归属感与幸福感。
初审：冼子力
复审：王法
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